百泰储干计划

招聘流程

01
简历投递
02
一轮甄选
03
二轮甄选
04
录取通知
05
轮岗棓训
06
转正汇报

成长路径

学习培养期:0.5年
适岗发展期:3-5年
经营管理期:5-10年
学习培养期:0.5年
轮岗学习期【3个月】
1. 职业素养
2. 文化融入
3. 专业技能
定岗学习期【3个月】
1. 标准执行
2. 过程管理
3. 专业技能
适岗发展期:3-5年
专员级【1-2年】
1. 目标达成
2. 计划能力
3. 专业技能
主管/经理级【2-3年】
1. 目标达成
2. 团队管理
3. 解决问题
经营管理期:5-10年
总监级【3-5年】
1. 解决问题
2. 发展他人
3. 整合资源
总经理级【5-10年】
1. 决策能力
2. 影响他人
3. 战略思考

多元赋能,全维护航

01
融职
迎新仪式、入职培训
迎新仪式—展示独特的“你”
集团领导座谈交流会
入职培训
02
学习
轮岗学习、专业沉淀
生产制造中心
水贝营销中心
03
提升
参观交流、移动课堂
深百新经济基地
清华大学SIGS移动课堂
04
历练
阶段总结、敢讲敢做
发现问题,善于汇报
现场作答,总结提升

校招岗位

制造类储备干部(PIE、质量、检测、设备自动化)
2025.12.15
类别:技术类
地点:深圳市盐田区
经验:应届毕业生
人数:8人
职能类储备干部(账务、行政、IT、文案策划)
2025.12.15
类别:技术类
地点:深圳市盐田区
经验:应届毕业生
人数:8人
设计类储备干部(产品设计、平面设计师)
2025.09.26
类别:储备干部
地点:深圳市盐田区
经验:应届毕业生
人数:4人
营销类储备干部(渠道业务、展厅管理、电商运营)
2025.09.26
类别:财务类
地点:深圳市罗湖区
经验:应届毕业生
人数:10人
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常见问题

Q
2026年百泰集团校园招聘面向哪些毕业生?
A
主要面向 2026届国内高校全日制应届毕业生以及在相应时间内毕业的海外院校留学生。
2026年百泰集团校园招聘面向哪些毕业生? 2026年百泰集团校园招聘面向哪些毕业生?
Q
招聘对学历、专业有什么要求?
A
我们欢迎 本科及以上学历 的同学申请,专业背景根据岗位需求而定,部分岗位不限专业。具体请查询岗位说明。我们更关注你的 综合能力、学习潜力和文化匹配度。
招聘对学历、专业有什么要求? 招聘对学历、专业有什么要求?
Q
我可以同时申请多个岗位吗
A
每位同学最多可申请 1 个岗位,请根据个人兴趣与能力慎重选择。建议优先投递最匹配的职位。
我可以同时申请多个岗位吗 我可以同时申请多个岗位吗
Q
招聘流程是怎样的?
A
通常包括:网申/招聘会投递简历 → 初审 → 面试 → 评估 → 录用Offer → 签订三方协议
招聘流程是怎样的? 招聘流程是怎样的?
Q
入职后有培训或发展支持吗?
A
我们为应届生设计了 “储干激励计划”,包含系统培训、导师带教、轮岗学习和职业发展通道,帮助你快速融入并持续成长。
入职后有培训或发展支持吗? 入职后有培训或发展支持吗?
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