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拓展视野 开心启智丨百泰集团2024储干参访研学活动走进清华大学国际研究生院
7月11日下午,由百泰集团2024年42名储备干部组成的研学团,在人力资源总监田佳蓉及华禧零售事业部总监章伟的带领下,走进清华大学深圳国际研究生院(SIGS)参访研学。清华大学博士生导师、清华SlGS设计艺术研究所所长、百泰集团品牌文化与形象战略顾问黄维教授及其团队热情接待了百泰储干研学团。
为帮助储干们更好地理解百泰集团的品牌核心价值定位与品牌文化发展历程,同时也为他们能够更好地思考未来职业生涯发展和个人成长的规划,交流会上,黄维教授以《走进南国清华,解读百泰品牌》为题与年轻的百泰储干们进行了亲切交流,并分享了他的观点与建议。
黄维教授悉心施教
黄维教授深情地回顾了清华与百泰教产融和近二十年的校企合作历程,为大家生动地讲述了凝练百泰“和合”文化基因的故事。他指出,百泰不仅是物质文化的创造者,生产者和销售者,更是精神文化的继承者,创新者和传播者。百泰品牌的使命是藉着精美绝伦的金饰产品,将有价的黄金转化为无价智慧和情感图腾,引导消费者洞悉和合文化哲理,以和合智慧认识与化解工作与生活中产生的种种矛盾与困难,实现美好生活的愿望。
黄维教授还讲述了清华学生和百泰设计师在校企合作的平台上成长、成才的生动范例,他勉励百泰新一届储干们在百泰优质的平台上积极寻找属于自己的基因与梦想,瞄定目标,勤奋拼搏,淬炼自己,成就梦想。早日成为一名“眼中有光,心中有梦,手中有技,脚下有风”的优秀百泰人!进而成为行业的佼佼者。
黄维教授深情且幽默的话语让储干们如沐春风,开心启智、受益匪浅。
走出教室,研学团一行陆续参观了清华大学SIGS新建的校园建筑群,大学城图书馆等。一路下来,储干们实地领略了清华人文特色的建筑风格和生态校园,更感受到深圳市政府对高等教育的大力投入和对高层次人才的需求。大家纷纷在校园文化“打卡点”合影留念,流连忘返。
随后,研学团来到清华SlGS设计艺术工作坊,参观了陈列在这里的几门研究生设计课程作品。黄维教授对各门课程教学和作品创意做了细致的讲解,大家在认真观摩与仔细聆听中,进一步了解设计作品的诞生过程,领略了将“灵感”变成“现实”,从“作品〞变成“产品〞的设计规律与奥妙。
此次“研学之旅”让储干们全面了解百泰的品牌发展历程与核心文化价值,同时还从清华百年优良校风中汲取了宝贵的精神财富,干货满满的行程让储干们一致表示此行收获颇丰。
教授讲解到,品牌的竞争力是创新工艺、设计、质量、服务。核心竞争力是独一无二的品牌文化。而我们百泰的品牌文化DNA是和合,我们的终极目标是培育百年品牌资产。我们要找到属于自己的基因和梦想,要有家国情怀,有自我思考和自我学习的能力。就像教授说的那样“追求卓越,实现自我,立大志,入主流,上大舞台,干大事业“!
黄教授对百泰集团品牌架构的逐层讲解,让我们对不同品牌的定位有了更清晰的印象,对黄金首饰的不同系列有了更深的认知,最重要的是,它让我们对百泰有了更强烈的认同感、自豪感,相信经过后续的工作阶段,我们会在这里收获更大的归属感。
刚加入公司时我不太理解“万物和合,百吉百泰”这句话的含义,经过今天这堂别开生面的课程后,我开始理解并认同百泰企业文化与核心价值观。能够成为百泰大家庭的一员我深感骄傲,希望未来自己也能成为一名优秀的设计师,为传承公司文化品牌,助力百泰成为具有国际影响力的黄金珠宝产业集团贡献自己的力量。感谢黄维教授的倾情授课,感谢公司给予的宝贵学习机会。
此次学习之旅,不仅让我们对公司有了全面而深入的了解,更重要的在于激励我们珍惜眼前这个充满机遇与挑战的广阔平台。山不让尘,川不辞盈。我们将以此次学习为契机,将所学所得转化为实际行动,不断提升自我,积极追求个人目标与公司愿景的同步实现。
百泰集团始终坚持“以人为本”理念,致力于为员工提供良好的工作环境、优渥福利待遇及广阔的发展空间,以员工成长促共赢。“储备干部培育”是百泰人才战略中的重要组成部分,旨在通过系统、科学、规范的培养机制,帮助高效毕业生合理规划职业生涯,实现从校园到职场的转变,为企业高质量发展筑牢人才根基。