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深圳市首批新型学徒制百泰班学员取得毕业证书
7月20日,深圳市企业新型学徒制首批结业证书颁发仪式在百泰集团举办。深圳市人力资源和社会保障局党组成员、副局长高东春,深圳市盐田区党组成员、副区长莫熙玲,深圳市盐田区人力资源局党组成员、副局长杨婷等领导亲临活动现场为学员代表颁发结业证书。深圳技师学院副校长彭莺,百泰集团总裁陶庆华、副总裁周灿明、金百泰总经理黄翀等校企双方代表参加了颁发仪式。
高东春副局长一行重点参观了百泰的生产车间、设计研发中心与百泰国礼文创展厅,重点了解了百泰的技能人才培养工作,对百泰的“传、帮、带”梯队人才培养机制及人才评价工作表示了充分的认可。
金百泰总经理黄翀就新型学徒制工作的开展情况进行了简要介绍。她表示,企业新型学徒制非常符合公司发展需要,员工参加培训的积极性非常高。成为深圳市新型学徒制试点企业后,百泰与深圳技师学院签订校企合作协议,围绕安全生产规范、操作技能、工匠精神、理论知识、职业素养等方面展开人才共育,通过“车间+教室”学习模式,使员工的职业素养和职业技能得到双向提升,为公司培养了很多高技能的优质人才。
百泰学徒代表胡钢表示新型学徒制班的老师们特别地尽心尽力,自己通过理论与实践的学习,对本职工作的帮助很大。在接下来的工作中,他会在学习技能这条道路上继续精进,将工匠精神传承下去,做出打动人心的一流产品。
莫熙玲副区长对结业证书的学员表示了热烈的祝贺,同时对百泰在工艺创新、校企合作、技能人才培育、技能比赛等领域开展的工作给予了充分肯定。并表示,盐田区人力局会竭诚为企业服务,为校企合作搭建更多的平台,增进更广维度、更高层次之间的合作,推动企业发展越做最好。最后,她寄语学员们要把所学的知识与技能投入到工作中,回报企业,回报社会,为辖区经济的发展贡献力量。
高东春副局长对百泰人才培训基地的建设以及技能人才的评价、培育工作表示了高度的肯定,并对百泰勇担起试点工作的责任感及取得的丰硕成果给予赞赏与感谢。她希望百泰再接再厉,以培训为抓手,积极参加各类人才技能大赛,推动人才培育工作向着更高层次迈进。同时,市人力局也会加大人才政策的帮扶,通过落地有效的政策,助力企业更好发展。
围绕人才培育工作,多年来,百泰集团以“师傅带徒弟”为基础,依托“高技能人才培训基地”、“技师工作站”、“技能大师工作室”以及“状元360杯”工匠精神技能比武大赛等,形成了相对完善的人才培养机制。并通过“骨干力量”以及优秀工匠的“榜样力量”的示范作用,形成梯队人才培养的良性循环,为企业的技术革新与产品创新提供了坚实的保障。
通过此次新学徒试点项目的落地实施,参训学员从广度和深度上拓展提升了技术本领,进一步优化完善企业人才体系建设,提高生产效率降低运营成本。展望未来,百泰集团会充分发挥企业主体作用,深化产教融合、企校合作,深入推进“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的技能人才培养新模式,加快建设适应现代产业体系发展要求的高素质技能人才队伍,为促进经济高质量发展提供有力人才支撑。


