精工铸质 和合致远——金百泰2024年度ESG责任报告

近日，百泰集团旗下深圳市金百泰珠宝实业有限公司发布2024年度ESG报告，全面披露公司2024年1月1日至12月31日在环境（E）、社会（S）及公司治理（G）三大领域的实践成果与可持续发展战略，为利益相关方提供透明、可追溯的非财务信息参考，助力企业与社会的协同发展。

一、报告定位与编制标准

作为集团年度核心披露文件之一，本报告严格遵循联合国2030年可持续发展目标（SDGs）、气候相关财务信息披露工作组（TCFD）建议、GRI可持续发展报告标准（GRI Standards）等国际准则，同时对标国务院国资委、上海证券交易所等国内监管要求，确保内容的规范性与可比性。报告数据来源于公司内部文件、审计报告及年报，经严格审核，保证真实性、准确性与完整性。

二、核心内容框架

报告围绕“绿色管理·生态担当”“以人为本·关爱互进”“质量驱动·技术突破”“价值责任·协同合作”“稳健治理·多元创新”五大主线展开，系统呈现ESG实践全景：

环境（E）：聚焦绿色转型，构建全生命周期绿色管理体系，涵盖节能降碳（单位产品能耗同比下降）、污染防治（危废规范化处置率连续三年100%）、绿色包装（可回收材料应用）、绿色建筑（雨水收集系统、空中花园）等，油压黄金吊牌与锁包系列更获行业首个“系列产品碳标签证书”，树立绿色珠宝标杆。

社会（S）：以“员工关怀”为核心，保障全员权益（劳动合同签订率100%、女性高管占比34%），完善人才培养（年度培训投入82万元、覆盖1872人次），开展公益行动（年度公益支出60万元，包括赞助集体婚礼、支持非遗传承等），并通过“退役军人之家”“社区文明创建”等项目深化社会联结。

治理（G）：强化合规与风控，完善“战略决策-运营管控-监督闭环”治理结构，实现全年重大经营风险零发生；推进数字化管理（智慧供应链溯源平台）、廉洁文化建设（“廉润百泰”特色品牌），并通过党建引领技术攻坚（党员牵头突破核心技术10余项），筑牢可持续发展根基。

三、报告价值与展望

本报告不仅是金百泰ESG实践的“成绩单”，更通过数据化、案例化的呈现，展示企业在绿色制造、文化传承、社会责任等领域的创新路径。未来，金百泰将以ESG为战略指引，推进“零碳工厂建设”“公益伙伴计划”“合规体系深化”等专项行动，力争2028年实现生产端碳中和目标，持续为深圳建设全球可持续标杆城市、为中国式现代化贡献珠宝行业力量。

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